Я тут. первое заявление ты свое отозвал, так что жди еще две недели, если не достиг соглашения с работодателем о сроке прекращения трудового договора.
Из смысла ст. 192 ТК РФ следует, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить только определенные виды дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение).
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
За это предусмотрена административная ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП

Друзья, спасибо Вам огромное за ответы. Вот уроды штрафом начали пугать, теперь с легкой душой уволюсь.